Au travers de cette rubrique, Optimé Persona vous propose une série d'outils non exhaustifs dans chacune de leur dimension.

Ils vous donneront un éclairage sur ceux que nous utilisons en accompagnement ou en formation.

Il est également possible pour vous d'en acquérir la maîtrise via des temps de formations adaptés, n'hésitez pas pour cela à nous contacter.

Outils de diagnostics

              -Le taux d'actualisation implicite

              -Le questionnaire SSA (Social Support Appraisals) Indicateur  de qualité du support social en rapport avec l'estime de soi chez les adolescents

              -L'indicateur de santé perceptuelle de Nottingham - ISPN  (Nottingham Health Profile - NHP)

              -Outil: Idéal, Vouloir, Vécu, Possible (IVVP)

              -Le profil de santé de Duke

              -Le GHQ-12 (General Health Questionnaire en 12 items)

Outils d'évaluation

               -Le questionnaire support social

               -L'évaluation de processus

               -La grille d'ao-diagnostic

               -Le questionnaire Preffi 2

               -L'outil de catégorisation des résultats

Outils au service des organisations (associations...)

                 -La grille: Diagnostic

                 -La grille: Ecriture d'objectif

                 -La grille: Ecriture de dossier CERFA

                 -La grille:opérationnelle d'activités

                 -La grille: Problématiques

                 -La grille d'organisation de projet associatif

                 -La grille de préparation de projet associatif

                 -La grille d'objectif de projet associatif

                 -La grille d'action de projet associatif

                 -La grille: Rétroplabbing annuel

                 -La grille: Tableau de bord collectif

                 -La grille: Tableau de bord opérationnel

Outils au service du  bien-être

        En cours de rédaction

Techniques d'animations

                -Le jeu de rôle

                -Le Phillips 6/6

                -L'analyse d'incident

                -La conduite de réunion

                -Le CV minute

                -La discussion de groupe

                -L'étude de cas

                -L'Abaque de Régnier

                -Le rouge et le noir

                -La technique de Delphes